TRI-COR Culture d’entreprise

8 des employés de chez TRI-COR ont examiné TRI-COR dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 8 TRI-COR donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à TRI-COR sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au TRI-COR , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de TRI-COR sont généralement satisfaits de leur équipe. 8 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de TRI-COR sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de TRI-CORcroient que l'environement chez TRI-COR est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez TRI-COR est confortablement rapide . Environ 100% des employés chez TRI-COR travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de TRI-COR sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.