Competitors:

TRI-COR

Tri-Cor designs and manufactures packaging, displays, and retail signage. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 8

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 69

СЕО: Louis Gonzalez

TRI-COR Культура компании

TRI-COR Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

3.2/5

TRI-COR's Общая культура TRI-COR имеет рейтинг C

Топ культурных аспектов

Атмосфера

A+

Менеджер

C+

Совещания

C+

Рейтинг СЕО

Рабочая культура

Генеральный директор TRI-COR

Нижние 45%Нижние 45% компаний подобного размера на Comparably

Louis Gonzalez

70 /100

Смотреть еще

Дайте TRI-COR знать, что вы там работаете

Рассказать TRI-COR о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит TRI-COR возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в TRI-COR

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в TRI-COR

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 25%Нижние 25% компаний подобного размера на Comparably

-29

Индекс eNPS

0%	Promoters
71%	Passives
29%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в TRI-COR

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании TRI-COR

В целом, 8 сотрудников TRI-COR оценивают лидерство в компании на C или Bottom 40% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники TRI-COR преимущественно недовольны компенсацией в TRI-COR, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники TRI-COR удовлетворены своей командой. 8 участников оценивают качество своих коллег на C-. Большинство сотрудников верит, что совещания в TRI-COR эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников TRI-COR верит, что рабочее окружение в TRI-COR положительное. Большинство участников верят, что темп работы в TRI-COR комфортно быстрый. Примерно 100% сотрудников TRI-COR работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники TRI-COR преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

8 сотрудников TRI-COR оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 8 сотрудников TRI-COR оценивают лидерство в компании на C или Bottom 40% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники TRI-COR преимущественно недовольны компенсацией в TRI-COR, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники TRI-COR удовлетворены своей командой. 8 участников оценивают качество своих коллег на C-. Большинство сотрудников верит, что совещания в TRI-COR эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников TRI-COR верит, что рабочее окружение в TRI-COR положительное. Большинство участников верят, что темп работы в TRI-COR комфортно быстрый. Примерно 100% сотрудников TRI-COR работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники TRI-COR преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте TRI-COR знать, что вы там работаете

Видео конкурентов TRI-COR

TRI-COR против конкурентов

1st
TMF Group
71 / 100
2nd
TRI-COR
70 / 100

Посмотреть всех конкурентов

Знаете кого-то, кто работает в TRI-COR?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию