Tucson Medical Center Culture d’entreprise

51 des employés de chez Tucson Medical Center ont examiné Tucson Medical Center dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 15 journées.

Globalement, les employés de 51 Tucson Medical Center donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Tucson Medical Center sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Tucson Medical Center , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Tucson Medical Center ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 51 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Tucson Medical Center sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Tucson Medical Center croient que l'environement chez Tucson Medical Center est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Tucson Medical Center est extrêmement rapide . Envirion 24% des employés chez Tucson Medical Center travaillent 8 heures ou moins, pendant que 32 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Tucson Medical Center sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.