Tucson Medical Center Culture Company

51 dipendenti di Tucson Medical Center hanno esaminato Tucson Medical Center attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 13 giorni fa.

Nel complesso, i 51 Tucson Medical Center dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Tucson Medical Center sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Tucson Medical Center, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Tucson Medical Center non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 51 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Tucson Medical Center sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Tucson Medical Center crede l'ambiente al Tucson Medical Center è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Tucson Medical Center è estremamente veloce. Circa 24% dei dipendenti a Tucson Medical Center di lavoro di 8 ore o meno, mentre 32% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Tucson Medical Center sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.