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untapt Culture d’entreprise

Culture untapt

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
4.1/5
La Culture Globale de untapt est notée B

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de untapt

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Ed Donner untapt's CEO
Ed Donner
88 /100

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Score eNPS
60%Promoters
20%Passives
20%Detractors

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Our mission at untapt is to help people find tech roles that inspire them and make them happy. We understand the challenges that face both hirers and candidates in this field, and we want to use advanced AI and Natural Language Processing to solve them. From Full Stack Developers to Project Leads, from start-ups to major companies, we will change the way people in tech find new talent.

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untapt Coup d’oeil sur la culture

6 des employés de chez untapt ont examiné untapt dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 6 untapt donnent à leur direction une note de B, ou Top 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à untapt sont satisfaits de leur rémunération totale à untapt , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de untapt sont extrêmement heureux avec leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A . La majorité croit que les réunions de untapt sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de untaptcroient que l'environement chez untapt est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez untapt est confortablement rapide . Environ 80% des employés chez untapt travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de untapt sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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