USN Culture d’entreprise

25 des employés de chez USN ont examiné USN dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 25 USN donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à USN sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au USN , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de USN sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 25 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de USN sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de USNcroient que l'environement chez USN est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez USN est confortablement rapide . Envirion 15% des employés chez USN travaillent 8 heures ou moins, pendant que 23 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de USN ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.