USN Culture Company

25 dipendenti di USN hanno esaminato USN attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 25 USN dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di USN sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in USN, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di USN sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 25 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in USN sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di USN crede l'ambiente al USN è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in USN è comodamente veloce. Circa 15% dei dipendenti a USN di lavoro di 8 ore o meno, mentre 23% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di USN non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.