V.Blinds Culture d’entreprise

Culture V.Blinds

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.0/5

La Culture Globale de V.Blinds est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

Direction

C+

eNPS

Équipe exécutive

Compensation

C-

PDG de V.Blinds

Top 10 %Top 10 % d’entreprises de taille similaire

83 /100

Laissez V.Blinds savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à V.Blinds que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à V.Blinds l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à V.Blinds

Bas

15%

V.Blinds se classe actuellement dans le Bas 15% d’entreprises de taille similaire

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à V.Blinds

Bas

20%

V.Blinds se classe actuellement dans le Bas 20% d’entreprises de taille similaire

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 45 %Bas 45 % d’entreprises de taille similaire

Score eNPS

45%	Promoters
37%	Passives
18%	Detractors

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V.Blinds Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 68 V.Blinds donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à V.Blinds ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à V.Blinds , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de V.Blinds ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 68 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de V.Blinds sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de V.Blindscroient que l'environement chez V.Blinds est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez V.Blinds est modéré . Envirion 32% des employés chez V.Blinds travaillent 8 heures ou moins, pendant que 4 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de V.Blinds ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

68 des employés de chez V.Blinds ont examiné V.Blinds dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 68 V.Blinds donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à V.Blinds ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à V.Blinds , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de V.Blinds ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 68 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de V.Blinds sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de V.Blindscroient que l'environement chez V.Blinds est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez V.Blinds est modéré . Envirion 32% des employés chez V.Blinds travaillent 8 heures ou moins, pendant que 4 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de V.Blinds ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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