V.Blinds Culture Company

V.Blinds Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.0/5

La cultura generale di V.Blinds è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

Leadership

C+

ENPS

Team esecutivo

Compenso

C-

CEO di V.Blinds

Superiore 10%Superiore 10% delle aziende simili dimensioni

83 /100

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Let V.Blinds sa che si desidera lavorare lì

Dici V.Blinds sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà V.Blinds la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso V.Blinds

Parte inferiore

15%

V.Blinds si colloca attualmente in Parte inferiore 15% di imprese di dimensioni simili

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso V.Blinds

Parte inferiore

20%

V.Blinds si colloca attualmente in Parte inferiore 20% di imprese di dimensioni simili

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

45%	Promoters
37%	Passives
18%	Detractors

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V.Blinds Video Cultura

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V.Blinds Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 68 V.Blinds dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di V.Blinds non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in V.Blinds, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di V.Blinds non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 68 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a V.Blinds sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di V.Blinds crede l'ambiente al V.Blinds è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in V.Blinds è moderare. Circa 32% dei dipendenti a V.Blinds di lavoro di 8 ore o meno, mentre 4% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di V.Blinds non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

68 dipendenti di V.Blinds hanno esaminato V.Blinds attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 68 V.Blinds dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di V.Blinds non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in V.Blinds, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di V.Blinds non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 68 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a V.Blinds sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di V.Blinds crede l'ambiente al V.Blinds è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in V.Blinds è moderare. Circa 32% dei dipendenti a V.Blinds di lavoro di 8 ore o meno, mentre 4% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di V.Blinds non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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