Versar Culture d’entreprise

9 des employés de chez Versar ont examiné Versar dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 9 Versar donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Versar sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Versar , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Versar ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 9 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de Versar sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Versar croient que l'environement chez Versar est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Versar est un peu lent . Envirion 33% des employés chez Versar travaillent 8 heures ou moins, pendant que 67 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Versar ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.