Wagstaff Worldwide Culture d’entreprise
Culture Wagstaff Worldwide
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Charlotte Milan
Executive Director
Charlotte Milan serves as the Executive Director of Wagstaff Worldwide. Charlotte started at Wagstaff Worldwide in August of 2003. Charlotte currently resides in San Francisco Bay Area.
Collis Hillebrand
Executive Director
Collis Hillebrand serves as the Executive Director of Wagstaff Worldwide. Collis started at Wagstaff Worldwide in September of 2011. Collis currently resides in Louisville, Kentucky Area.
Hannah Jacobs
Executive Director
Hannah Jacobs serves as the Executive Director of Wagstaff Worldwide. Hannah started at Wagstaff Worldwide in October of 2016. Hannah currently resides in Greater Chicago Area.
Linda Parker
Executive Director
Linda Parker sert en tant que Executive Director de Wagstaff Worldwide.
Maite Ross
Head Of Business Development
Maite Ross serves as the Head Of Business Development of Wagstaff Worldwide. Maite started at Wagstaff Worldwide in June of 2018. Maite currently resides in Greater Los Angeles Area.
Sofia Clarke
Executive Director
Sofia Clarke serves as the Executive Director of Wagstaff Worldwide. Sofia started at Wagstaff Worldwide in January of 2017. Sofia currently resides in Greater New York City Area.
Heather Barbod
Vice President
Heather Barbod serves as the Vice President of Wagstaff Worldwide. Heather started at Wagstaff Worldwide in December of 2016. Heather currently resides in San Francisco Bay Area.
Anne Alderete
Executive Director
Anne Alderete serves as the Executive Director of Wagstaff Worldwide. Anne currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Kelsey Beniasch
Managing Director
Kelsey Beniasch serves as the Managing Director of Wagstaff Worldwide. Kelsey currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Anai Wilson
HR Director
Anai Wilson serves as the HR Director of Wagstaff Worldwide. Anai currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Wagstaff Worldwide Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Employees are talented and passionate. Co-workers are one of the only positive points to working here.
Commentaires constructifs des employés
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Transparency and actually participating in the work of the company. Also the leadership team should hold itself to the same standards as the rest of the company. In short, DO SOMETHING, know the business, and at least pretend to be engaged.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Pay is below standard for my role at the company compared to similar roles in the city. With raises caped at a low amount and only available once a year, it's hard to keep up with wages at other similar employers.
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
Company culture needs to be completely overhauled along with the entire executive/leadership team.
Laissez Wagstaff Worldwide savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Wagstaff Worldwide que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Wagstaff Worldwide l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
10
sur 100
Évaluation de la direction?
10
sur 100
Évaluation du PDG?
40
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
20
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Wagstaff Worldwide Visa H1B
En 2019, Wagstaff Worldwide a appliqué pour 3 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 67% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
3
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 67% Accordé (2 sur 3)
- 33% Refusé (1 sur 3)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 3)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 3)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Wagstaff Worldwide
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Wagstaff Worldwide
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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