Walgreens Culture d’entreprise

Les employés 1072 chez Walgreens ont examiné Walgreens dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière revue était aujourd’hui.

Globalement, les employés de 1072 Walgreens donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Walgreens sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Walgreens , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Walgreens sont généralement satisfaits de leur équipe. 1072 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Walgreens sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Walgreenscroient que l'environement chez Walgreens est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Walgreens est extrêmement rapide . Envirion 72% des employés chez Walgreens travaillent 8 heures ou moins, pendant que 5 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Walgreens ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.