Walgreens Culture Company

1072 dipendenti di Walgreens hanno esaminato Walgreens attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata oggi.

Nel complesso, i 1072 Walgreens dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Walgreens sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Walgreens, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Walgreens sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 1072 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. Meno della metà credono che le riunioni in Walgreens sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Walgreens crede l'ambiente al Walgreens è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Walgreens è estremamente veloce. Circa 72% dei dipendenti a Walgreens di lavoro di 8 ore o meno, mentre 5% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Walgreens non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.