WIL Research Culture d’entreprise

Culture WIL Research

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.0/5

La Culture Globale de WIL Research est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

A+

Réunions

A+

eNPS

B+

Compensation

Sentiment

B-

PDG de WIL Research

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

David Spaight

80 /100

Laissez WIL Research savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à WIL Research que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à WIL Research l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à WIL Research

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à WIL Research

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 20 %Top 20 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

67%	Promoters
0%	Passives
33%	Detractors

WIL Research Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 WIL Research donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à WIL Research sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au WIL Research , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de WIL Research sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . La majorité croit que les réunions de WIL Research sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de WIL Research croient que l'environement chez WIL Research est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez WIL Research est confortablement rapide . Environ 33% des employés chez WIL Research travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de WIL Research sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

3 des employés de chez WIL Research ont examiné WIL Research dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 WIL Research donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à WIL Research sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au WIL Research , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de WIL Research sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . La majorité croit que les réunions de WIL Research sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.La majorité des employés de WIL Research croient que l'environement chez WIL Research est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez WIL Research est confortablement rapide . Environ 33% des employés chez WIL Research travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de WIL Research sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance santé

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