WNET brings quality arts, education, and public affairs programming. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 10

TOTAL NOTATIONS: 133

PDG: Neal Shapiro

WNET Culture d’entreprise

Culture WNET

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.4/5

La Culture Globale de WNET est notée D-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Avantages et bénéfices

C-

Bonheur

Sentiment

eNPS

Compensation

D-

PDG de WNET

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

Neal Shapiro

32 /100

Laissez WNET savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à WNET que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à WNET l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à WNET

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à WNET

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire

-57

Score eNPS

14%	Promoters
15%	Passives
71%	Detractors

WNET Vidéo de culture

Voir tous les médias

WNET Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 10 WNET donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à WNET sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au WNET , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de WNET sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 10 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de WNET sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de WNETcroient que l'environement chez WNET est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez WNET est bureaucratique . Environ 88% des employés chez WNET travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de WNET sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

10 des employés de chez WNET ont examiné WNET dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 10 WNET donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à WNET sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au WNET , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de WNET sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 10 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de WNET sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.La majorité des employés de WNETcroient que l'environement chez WNET est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez WNET est bureaucratique . Environ 88% des employés chez WNET travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de WNET sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

Laissez WNET savoir que vous voulez travailler là-bas

Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez WNET ?

Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.

Envoyer anonymement une invitation

Évaluez votre entreprise