WNET Культура компании

WNET Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.4/5

WNET's Общая культура WNET имеет рейтинг D-

Топ культурных аспектов

Преимущества и бенефиты

C-

Счастье

Сентиментальность

eNPS

Зарплата

D-

Генеральный директор WNET

Нижние 5%Нижние 5% компаний подобного размера

Neal Shapiro

32 /100

Смотреть еще

Дайте WNET знать, что вы там работаете

Рассказать WNET о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит WNET возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в WNET

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в WNET

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 15%Нижние 15% компаний подобного размера

-57

Индекс eNPS

14%	Promoters
15%	Passives
71%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в WNET

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании WNET

В целом, 10 сотрудников WNET оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники WNET преимущественно недовольны компенсацией в WNET, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники WNET преимущественно недовольны своей командой. 10 участников оценивают качество своих коллег на F. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в WNET эффективны, и меньше половины из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников WNET верит, что рабочее окружение в WNET положительное. Большинство участников верят, что темп работы в WNET бюрократичный. Примерно 87% сотрудников WNET работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники WNET недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

10 сотрудников WNET оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 10 сотрудников WNET оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники WNET преимущественно недовольны компенсацией в WNET, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники WNET преимущественно недовольны своей командой. 10 участников оценивают качество своих коллег на F. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в WNET эффективны, и меньше половины из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников WNET верит, что рабочее окружение в WNET положительное. Большинство участников верят, что темп работы в WNET бюрократичный. Примерно 87% сотрудников WNET работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники WNET недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте WNET знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в WNET?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию