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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 10

Nominale Complessiva: 133

Amministratore delegato: Neal Shapiro

WNET Culture Company

WNET Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.4/5

La cultura generale di WNET è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

Perks e vantaggi

C-

Felicità

Sentimento

ENPS

Compenso

D-

CEO di WNET

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

Neal Shapiro

32 /100

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Let WNET sa che si desidera lavorare lì

Dici WNET sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà WNET la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso WNET

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso WNET

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni

-57

ENPS Score

14%	Promoters
15%	Passives
71%	Detractors

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WNET Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 10 WNET dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di WNET sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in WNET, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di WNET sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 10 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in WNET sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di WNET crede l'ambiente al WNET è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in WNET è burocratico. Circa 87% dei dipendenti a WNET lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di WNET sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

10 dipendenti di WNET hanno esaminato WNET attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 10 WNET dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di WNET sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in WNET, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di WNET sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 10 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in WNET sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di WNET crede l'ambiente al WNET è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in WNET è burocratico. Circa 87% dei dipendenti a WNET lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di WNET sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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