Wrigley Culture d’entreprise

18 des employés de chez Wrigley ont examiné Wrigley dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 18 Wrigley donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Wrigley sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Wrigley , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Wrigley ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 18 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de Wrigley sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Wrigleycroient que l'environement chez Wrigley est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Wrigley est extrêmement rapide . Envirion 40% des employés chez Wrigley travaillent 8 heures ou moins, pendant que 20 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Wrigley ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.