Wrigley Culture Company

18 dipendenti di Wrigley hanno esaminato Wrigley attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 18 Wrigley dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Wrigley sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Wrigley, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Wrigley non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 18 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a Wrigley sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Wrigley crede l'ambiente al Wrigley è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Wrigley è estremamente veloce. Circa 40% dei dipendenti a Wrigley di lavoro di 8 ore o meno, mentre 20% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Wrigley non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.