Xperi Culture d’entreprise

Culture Xperi

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.5/5

La Culture Globale de Xperi est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

Réunions

C+

Équipe

eNPS

C-

Rétention

D+

Manager

PDG de Xperi

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

49 /100

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Dîtes à Xperi que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Xperi l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Xperi

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Xperi

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 30 %Bas 30 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-23

Score eNPS

33%	Promoters
11%	Passives
56%	Detractors

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Xperi Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 14 Xperi donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Xperi sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Xperi , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Xperi sont satisfaits de leur équipe. 14 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de Xperi sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Xperi croient que l'environement chez Xperi est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Xperi est extrêmement rapide . Environ 33% des employés chez Xperi travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Xperi sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

14 des employés de chez Xperi ont examiné Xperi dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 14 Xperi donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Xperi sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Xperi , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Xperi sont satisfaits de leur équipe. 14 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de Xperi sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Xperi croient que l'environement chez Xperi est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Xperi est extrêmement rapide . Environ 33% des employés chez Xperi travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Xperi sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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