Xperi Culture Company

Xperi Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.5/5

La cultura generale di Xperi è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

incontri

C+

Team

ENPS

C-

Ritenzione

D+

Manager

CEO di Xperi

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

49 /100

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Let Xperi sa che si desidera lavorare lì

Dici Xperi sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Xperi la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Xperi

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Xperi

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-23

ENPS Score

33%	Promoters
11%	Passives
56%	Detractors

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Xperi Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 14 Xperi dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Xperi sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Xperi, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Xperi sono soddisfatti con la loro squadra. 14 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a Xperi sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Xperi crede l'ambiente al Xperi è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Xperi è estremamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a Xperi lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Xperi sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

14 dipendenti di Xperi hanno esaminato Xperi attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 14 Xperi dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Xperi sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Xperi, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Xperi sono soddisfatti con la loro squadra. 14 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a Xperi sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Xperi crede l'ambiente al Xperi è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Xperi è estremamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a Xperi lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Xperi sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Xperi sa che si desidera lavorare lì

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