Xperi Культура компании

Xperi Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.5/5

Xperi's Общая культура Xperi имеет рейтинг D

Топ культурных аспектов

Совещания

C+

Команда

eNPS

C-

Удержание

D+

Менеджер

Генеральный директор Xperi

Нижние 5%Нижние 5% компаний подобного размера на Comparably

49 /100

Смотреть еще

Дайте Xperi знать, что вы там работаете

Рассказать Xperi о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Xperi возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Xperi

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Xperi

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 30%Нижние 30% компаний подобного размера на Comparably

-23

Индекс eNPS

33%	Promoters
11%	Passives
56%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в Xperi

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании Xperi

В целом, 14 сотрудников Xperi оценивают лидерство в компании на D или Bottom 15% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Xperi преимущественно недовольны компенсацией в Xperi, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Xperi довольны своей командой. 14 участников оценивают качество своих коллег на C. Большинство сотрудников верит, что совещания в Xperi эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Xperi верит, что рабочее окружение в Xperi отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Xperi очень быстрый. Примерно 33% сотрудников Xperi работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники Xperi недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

14 сотрудников Xperi оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 14 сотрудников Xperi оценивают лидерство в компании на D или Bottom 15% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Xperi преимущественно недовольны компенсацией в Xperi, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Xperi довольны своей командой. 14 участников оценивают качество своих коллег на C. Большинство сотрудников верит, что совещания в Xperi эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Xperi верит, что рабочее окружение в Xperi отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Xperi очень быстрый. Примерно 33% сотрудников Xperi работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники Xperi недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Xperi знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в Xperi?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию