Yammer Culture d’entreprise

Culture Yammer

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.3/5

La Culture Globale de Yammer est notée C

Dimensions culturelles les mieux cotées

Équipe

Avantages et bénéfices

Rétention

B-

Réunions

C+

Compensation

PDG de Yammer

Bas 25 %Bas 25 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

David Sacks

60 /100

Laissez Yammer savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Yammer que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Yammer l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Yammer

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Yammer

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

-50

Score eNPS

0%	Promoters
50%	Passives
50%	Detractors

Yammer Vidéo de culture

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Yammer Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 4 Yammer donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Yammer sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Yammer , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Yammer sont satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de Yammer sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Yammercroient que l'environement chez Yammer est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Yammer est modéré . Environ 33% des employés chez Yammer travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Yammer ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Yammer has 542 employees. 4 des employés de chez Yammer ont examiné Yammer dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 4 Yammer donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Yammer sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Yammer , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Yammer sont satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de Yammer sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Yammercroient que l'environement chez Yammer est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Yammer est modéré . Environ 33% des employés chez Yammer travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Yammer ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.