Yammer Culture Company

Yammer Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.3/5

La cultura generale di Yammer è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

Team

Perks e vantaggi

Ritenzione

B-

incontri

C+

Compenso

CEO di Yammer

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably

David Sacks

60 /100

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Let Yammer sa che si desidera lavorare lì

Dici Yammer sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Yammer la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Yammer

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Yammer

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

-50

ENPS Score

0%	Promoters
50%	Passives
50%	Detractors

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Yammer Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 4 Yammer dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Yammer sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Yammer, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Yammer sono soddisfatti con la loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a Yammer sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Yammer crede l'ambiente al Yammer è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Yammer è moderare. Circa 33% dei dipendenti a Yammer lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Yammer non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Yammer has 542 employees. 4 dipendenti di Yammer hanno esaminato Yammer attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 4 Yammer dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Yammer sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Yammer, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Yammer sono soddisfatti con la loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a Yammer sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Yammer crede l'ambiente al Yammer è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Yammer è moderare. Circa 33% dei dipendenti a Yammer lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Yammer non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.