EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 3

TOTAL NOTATIONS: 81

PDG: Lowell McAdam

Z-Communications Culture d’entreprise

Culture Z-Communications

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.3/5

La Culture Globale de Z-Communications est notée C

Dimensions culturelles les mieux cotées

Équipe exécutive

C+

Rétention

C+

Sentiment

C+

Équipe

C+

Direction

PDG de Z-Communications

Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Lowell McAdam

57 /100

Laissez Z-Communications savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Z-Communications que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Z-Communications l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Visa H1B

En 2019, Z-Communications a appliqué pour 2 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

Total appliqué

Résultat des applications H1B

100% Accordé (2 sur 2)
0% Refusé ( sur 2)
0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 2)
0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 2)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Z-Communications

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Z-Communications

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 25 %Bas 25 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-34

Score eNPS

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

Z-Communications Vidéo de culture

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Z-Communications Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 Z-Communications donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Z-Communications sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Z-Communications , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Z-Communications sont satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de Z-Communications sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Z-Communicationscroient que l'environement chez Z-Communications est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Z-Communications est modéré . Envirion 33% des employés chez Z-Communications travaillent 8 heures ou moins, pendant que 34 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Z-Communications sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

3 des employés de chez Z-Communications ont examiné Z-Communications dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 Z-Communications donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Z-Communications sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Z-Communications , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Z-Communications sont satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de Z-Communications sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Z-Communicationscroient que l'environement chez Z-Communications est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Z-Communications est modéré . Envirion 33% des employés chez Z-Communications travaillent 8 heures ou moins, pendant que 34 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de Z-Communications sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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