DIPENDENTE PARTECIPANTI: 3

Nominale Complessiva: 81

Amministratore delegato: Lowell McAdam

Z-Communications Culture Company

Z-Communications Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.3/5

La cultura generale di Z-Communications è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

Team esecutivo

C+

Ritenzione

C+

Sentimento

C+

Team

C+

Leadership

CEO di Z-Communications

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Lowell McAdam

57 /100

Vedi altro

Let Z-Communications sa che si desidera lavorare lì

Dici Z-Communications sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Z-Communications la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, Z-Communications applicata per 2 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

100% concesso (2 di 2)
0% negato ( di 2)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 2)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 2)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Z-Communications

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Z-Communications

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-34

ENPS Score

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

Vedi altro

Z-Communications Video Cultura

See All Media

Z-Communications Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 3 Z-Communications dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Z-Communications sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Z-Communications, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Z-Communications sono soddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a Z-Communications sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Z-Communications crede l'ambiente al Z-Communications è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Z-Communications è moderare. Circa 34% dei dipendenti a Z-Communications di lavoro di 8 ore o meno, mentre 33% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Z-Communications sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

3 dipendenti di Z-Communications hanno esaminato Z-Communications attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 3 Z-Communications dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Z-Communications sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Z-Communications, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Z-Communications sono soddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a Z-Communications sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Z-Communications crede l'ambiente al Z-Communications è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Z-Communications è moderare. Circa 34% dei dipendenti a Z-Communications di lavoro di 8 ore o meno, mentre 33% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Z-Communications sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Z-Communications sa che si desidera lavorare lì

Conosci qualcuno che lavora a Z-Communications?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

Anonimo Invia invito

Rate your company