СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 3

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 81

СЕО: Lowell McAdam

Z-Communications Культура компании

Z-Communications Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

3.3/5

Z-Communications' Общая культура Z-Communications имеет рейтинг C

Топ культурных аспектов

Исполнительная команда

C+

Удержание

C+

Сентиментальность

C+

Команда

C+

Руководство

Генеральный директор Z-Communications

Нижние 15%Нижние 15% компаний подобного размера на Comparably

Lowell McAdam

57 /100

Смотреть еще

Дайте Z-Communications знать, что вы там работаете

Рассказать Z-Communications о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Z-Communications возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Виза H1B

В 2019 году, компания Z-Communications подала на 2 H1B виз. Из поданных заявок на разрешение на работу, 100% были одобрены.

Решение по заявке о разрешении на работу

Всего подали заявок

Решение по заявке на визу H1B

100% Одобрено (2 из 2)
0% Отказано ( из 2)
0% Отозвали заявки Работодатель отменил заявку до принятия решения ( из 2)
0% Подтвержденные отозванные Заявка была принята, но затем отозвана работодателем ( из 2)

Эти данные были рассчитаны с использованием общедоступных по данных из отчета OFLC о производительности

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Z-Communications

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Z-Communications

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 25%Нижние 25% компаний подобного размера на Comparably

-34

Индекс eNPS

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в Z-Communications

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании Z-Communications

В целом, 3 сотрудников Z-Communications оценивают лидерство в компании на C или Bottom 45% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Z-Communications преимущественно недовольны компенсацией в Z-Communications, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Z-Communications довольны своей командой. 3 участников оценивают качество своих коллег на C+. Большинство сотрудников верит, что совещания в Z-Communications эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Z-Communications верит, что рабочее окружение в Z-Communications положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Z-Communications средний. Примерно 34% сотрудников Z-Communications работают 8 часов или меньше, в то время как у 33% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Z-Communications преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

3 сотрудников Z-Communications оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 3 сотрудников Z-Communications оценивают лидерство в компании на C или Bottom 45% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Z-Communications преимущественно недовольны компенсацией в Z-Communications, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Z-Communications довольны своей командой. 3 участников оценивают качество своих коллег на C+. Большинство сотрудников верит, что совещания в Z-Communications эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Z-Communications верит, что рабочее окружение в Z-Communications положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Z-Communications средний. Примерно 34% сотрудников Z-Communications работают 8 часов или меньше, в то время как у 33% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники Z-Communications преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Z-Communications знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в Z-Communications?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию