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ESG Solutions designs and builds custom microseismic acquisition systems for downhole and surface monitoring. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 49

Nominale Complessiva: 324

Amministratore delegato: Adaliz Huet

ESG Culture Company

ESG Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.8/5

La cultura generale di ESG è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

Sviluppo professionale

A+

Valutazione CEO

Sentimento

A-

Ritenzione

B+

Team esecutivo

CEO di ESG

Superiore 10%Superiore 10% delle aziende simili dimensioni

Adaliz Huet

81 /100

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Let ESG sa che si desidera lavorare lì

Dici ESG sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà ESG la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, ESG applicata per 80 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 94% sono stati approvati, 5% certificata-ritirato, e 1% ritirato.

Uno sguardo in profondità su 'Certified ritirato' applicazioni H1B a ESG svelare che quello approvato domanda di permesso di lavoro è stato ritirato prima della data di inizio del dipendente, e 4 sono stati ritirati dal ESG dopo la data di inizio del dipendente.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

94% concesso (75 di 80)
0% negato ( di 80)
1% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto (1 di 80)
5% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro (4 di 80)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso ESG

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso ESG

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 30%Superiore 30% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

64%	Promoters
15%	Passives
21%	Detractors

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ESG Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 49 ESG dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 35% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di ESG sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in ESG, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di ESG sono estremamente felice con la loro squadra. 49 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a ESG sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di ESG crede l'ambiente al ESG è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in ESG è comodamente veloce. Circa 40% dei dipendenti a ESG lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di ESG sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

49 dipendenti di ESG hanno esaminato ESG attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 49 ESG dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 35% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di ESG sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in ESG, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di ESG sono estremamente felice con la loro squadra. 49 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a ESG sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di ESG crede l'ambiente al ESG è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in ESG è comodamente veloce. Circa 40% dei dipendenti a ESG lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di ESG sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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ESG vs Concorrenti

1st
ESG
79 / 100
2nd
PPL
60 / 100

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