DIPENDENTE PARTECIPANTI: 11

Nominale Complessiva: 122

Amministratore delegato: Leonard Riggio

Barnes Culture Company

Barnes Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.5/5

La cultura generale di Barnes è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Team esecutivo

C+

incontri

C+

Felicità

Team

Valutazione CEO

C-

CEO di Barnes

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni

Leonard Riggio

64 /100

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Let Barnes sa che si desidera lavorare lì

Dici Barnes sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Barnes la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Barnes

Parte inferiore

10%

Barnes si colloca attualmente in Parte inferiore 10% di imprese di dimensioni simili

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Barnes

Parte inferiore

15%

Barnes si colloca attualmente in Parte inferiore 15% di imprese di dimensioni simili

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni

-20

ENPS Score

30%	Promoters
20%	Passives
50%	Detractors

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Barnes Video Cultura

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Barnes Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 11 Barnes dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Barnes non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Barnes, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Barnes sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 11 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a Barnes sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Barnes crede l'ambiente al Barnes è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Barnes è moderare.

Nel complesso, i dipendenti di Barnes non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

11 dipendenti di Barnes hanno esaminato Barnes attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 11 Barnes dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Barnes non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Barnes, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Barnes sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 11 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a Barnes sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Barnes crede l'ambiente al Barnes è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Barnes è moderare.Nel complesso, i dipendenti di Barnes non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Barnes sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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