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Disciplined execution enables executives to achieve growth targets, revenue and profit goals with greater speed, predictability and control. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 5

Nominale Complessiva: 46

Amministratore delegato: Nicholas Stagg

Alexander Proudfoot Culture Company

Alexander Proudfoot Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.4/5

La cultura generale di Alexander Proudfoot è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

Compenso

Manager

Perks e vantaggi

Team esecutivo

D-

Felicità

D-

CEO di Alexander Proudfoot

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

Nicholas Stagg

30 /100

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Let Alexander Proudfoot sa che si desidera lavorare lì

Dici Alexander Proudfoot sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Alexander Proudfoot la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Alexander Proudfoot

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Alexander Proudfoot

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni

-75

ENPS Score

0%	Promoters
25%	Passives
75%	Detractors

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Alexander Proudfoot Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 5 Alexander Proudfoot dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Alexander Proudfoot sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Alexander Proudfoot, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Alexander Proudfoot sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. La maggioranza crede gli incontri a Alexander Proudfoot sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

Nel complesso, i dipendenti di Alexander Proudfoot sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

5 dipendenti di Alexander Proudfoot hanno esaminato Alexander Proudfoot attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 5 Alexander Proudfoot dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Alexander Proudfoot sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Alexander Proudfoot, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Alexander Proudfoot sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. La maggioranza crede gli incontri a Alexander Proudfoot sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.Nel complesso, i dipendenti di Alexander Proudfoot sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Alexander Proudfoot sa che si desidera lavorare lì

Alexander Proudfoot vs Concorrenti

1st
Global
58 / 100
2nd
Alexander Proudfoot
47 / 100

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