Competitors:
Invoice2go
Invoice2goUnidays Culture Company
Unidays Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Josh Rathour
CEO / President
Josh Rathour serve come CEO / President di Unidays.
Alexander Cole
VP of Marketing, North America
Alexander Cole serves as the VP of Marketing, North America of UNiDAYS. Alexander started at UNiDAYS in October of 2017. Alexander currently resides in Greater New York City Area.
Scott Samios
General Manager, SVP North America
Scott Samios serves as the General Manager, SVP North America of UNiDAYS. Scott currently resides in the Greater New York City Area.
Liz McDonnell
Global VP, Content
Liz McDonnell serves as the Global VP, Content of UNiDAYS. Liz currently resides in the Greater New York City Area.
Laurie Heller
VP | Global B2B Marketing
Laurie Heller serves as the VP | Global B2B Marketing of UNiDAYS. Laurie currently resides in the Greater New York City Area.
Marisa Allan
VP of Business Development
Marisa Allan serves as the VP of Business Development of UNiDAYS. Marisa currently resides in the Greater New York City Area.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Steve Young
director, north america people
Steve Young serves as the director, north america people of UNiDAYS. Steve started at UNiDAYS in September of 2017. Steve currently resides in the Greater New York City Area.
Let Unidays sa che si desidera lavorare lì
Dici Unidays sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Unidays la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
85
su 100
Valutazione Dirigente?
85
su 100
Valutazione CEO?
55
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
80
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
70
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Unidays
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Unidays
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"0
ENPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
Unidays Concorrenti
- 1stInvoice2go75 / 100
- 2ndUnidays0 / 100
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