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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 5

Nominale Complessiva: 65

Amministratore delegato: David Wilkie

World 50 Culture Company

World 50 Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.2/5

La cultura generale di World 50 è classificata F

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

Team esecutivo

D-

Sentimento

D-

ENPS

D-

Valutazione CEO

CEO di World 50

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

David Wilkie

40 /100

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Let World 50 sa che si desidera lavorare lì

Dici World 50 sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà World 50 la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso World 50

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso World 50

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni

-75

ENPS Score

0%	Promoters
25%	Passives
75%	Detractors

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World 50 Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 5 World 50 dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di World 50 sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in World 50, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di World 50 sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in World 50 sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di World 50 crede l'ambiente al World 50 è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in World 50 è estremamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a World 50 lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di World 50 sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

5 dipendenti di World 50 hanno esaminato World 50 attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 5 World 50 dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di World 50 sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in World 50, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di World 50 sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in World 50 sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di World 50 crede l'ambiente al World 50 è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in World 50 è estremamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a World 50 lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di World 50 sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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