invite-only peer-to-peer network and knowledge-exchange platform serving corporate executives читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 5

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 65

СЕО: David Wilkie

World 50 Культура компании

World 50 Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.2/5

World 50 Общая культура World 50 имеет рейтинг F

Топ культурных аспектов

Атмосфера

Исполнительная команда

D-

Сентиментальность

D-

eNPS

D-

Рейтинг СЕО

Генеральный директор World 50

Нижние 5%Нижние 5% компаний подобного размера

David Wilkie

40 /100

Смотреть еще

Дайте World 50 знать, что вы там работаете

Рассказать World 50 о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит World 50 возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в World 50

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в World 50

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 10%Нижние 10% компаний подобного размера

-75

Индекс eNPS

0%	Promoters
25%	Passives
75%	Detractors

Смотреть еще

Взгляд на культуру компании World 50

В целом, 5 сотрудников World 50 оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники World 50 преимущественно недовольны компенсацией в World 50, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники World 50 преимущественно недовольны своей командой. 5 участников оценивают качество своих коллег на F. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в World 50 эффективны, и меньше половины из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников World 50 верит, что рабочее окружение в World 50 положительное. Большинство участников верят, что темп работы в World 50 очень быстрый. Примерно 33% сотрудников World 50 работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники World 50 недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

5 сотрудников World 50 оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 5 сотрудников World 50 оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники World 50 преимущественно недовольны компенсацией в World 50, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники World 50 преимущественно недовольны своей командой. 5 участников оценивают качество своих коллег на F. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в World 50 эффективны, и меньше половины из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников World 50 верит, что рабочее окружение в World 50 положительное. Большинство участников верят, что темп работы в World 50 очень быстрый. Примерно 33% сотрудников World 50 работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники World 50 недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте World 50 знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в World 50?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию