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EAC

To help agencies meet the challenges of the time leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 9

Nominale Complessiva: 148

Amministratore delegato: Joshua Greenbaum

EAC Culture Company

EAC Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.5/5

La cultura generale di EAC è classificata C+

Top Rated Cultura Dimensioni

Team

A-

Valutazione CEO

Compenso

Felicità

incontri

CEO di EAC

Superiore 25%Superiore 25% delle aziende simili dimensioni

Joshua Greenbaum

73 /100

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Let EAC sa che si desidera lavorare lì

Dici EAC sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà EAC la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso EAC

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso EAC

Superiore

50%

EAC si colloca attualmente in Superiore 50% di imprese di dimensioni simili

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni

-40

ENPS Score

20%	Promoters
20%	Passives
60%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

To help agencies meet the challenges of the time

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EAC Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 9 EAC dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di EAC sono soddisfatti con il loro compenso totale in EAC, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di EAC sono estremamente felice con la loro squadra. 9 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A-. La maggioranza crede gli incontri a EAC sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di EAC crede l'ambiente al EAC è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in EAC è burocratico. Circa 50% dei dipendenti a EAC di lavoro di 8 ore o meno, mentre 25% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di EAC sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

9 dipendenti di EAC hanno esaminato EAC attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 9 EAC dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di EAC sono soddisfatti con il loro compenso totale in EAC, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di EAC sono estremamente felice con la loro squadra. 9 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A-. La maggioranza crede gli incontri a EAC sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di EAC crede l'ambiente al EAC è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in EAC è burocratico. Circa 50% dei dipendenti a EAC di lavoro di 8 ore o meno, mentre 25% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di EAC sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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EAC vs Concorrenti

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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