DIPENDENTE PARTECIPANTI: 5

Nominale Complessiva: 64

Amministratore delegato: Racho Jordanov

JHL Culture Company

JHL Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.8/5

La cultura generale di JHL è classificata D+

Top Rated Cultura Dimensioni

Compenso

A+

incontri

A-

Perks e vantaggi

A-

Felicità

Ritenzione

CEO di JHL

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

Racho Jordanov

28 /100

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Let JHL sa che si desidera lavorare lì

Dici JHL sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà JHL la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, JHL applicata per 1 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

100% concesso (1 di 1)
0% negato ( di 1)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 1)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 1)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso JHL

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso JHL

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni

-67

ENPS Score

0%	Promoters
33%	Passives
67%	Detractors

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JHL Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 5 JHL dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di JHL sono estremamente felice con il loro compenso totale in JHL, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di JHL sono soddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B-. La maggioranza crede gli incontri a JHL sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di JHL crede l'ambiente al JHL è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in JHL è moderare. Circa 25% dei dipendenti a JHL lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di JHL non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

5 dipendenti di JHL hanno esaminato JHL attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 5 JHL dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di JHL sono estremamente felice con il loro compenso totale in JHL, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di JHL sono soddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B-. La maggioranza crede gli incontri a JHL sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di JHL crede l'ambiente al JHL è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in JHL è moderare. Circa 25% dei dipendenti a JHL lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di JHL non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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