Later Culture Company
Later Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- Sito web
- laterapp.co
- Fondato
- 2013
descrizione dell'azienda
Later - Better Reminders for iPhone
Later Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti piace di più della tua azienda?
the field is sometimes less interesting
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
seeing growth in people and the business
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
The questions are too one dimensional. They are more applicable to large corporates than to small dynamic outfits. It is also not at the right level of where I am in the organisation. These are questions that would be appropriate for lower level individuals.
Feedback costruttivo da dipendenti
Cosa ti piacerebbe vedere migliorato presso la tua azienda?
dynamic, agile and collaboration with a growth mindset
Let Later sa che si desidera lavorare lì
Dici Later sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Later la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
80
su 100
Valutazione Dirigente?
85
su 100
Valutazione CEO?
70
su 100
Valutazione Manager?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
80
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Later
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Later
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"0
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Later Concorrenti
- 1st
LOLA75 / 100 - 2ndLater0 / 100
Conosci qualcuno che lavora a Later?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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