Aveda Culture Company

170 dipendenti di Aveda hanno esaminato Aveda attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 170 Aveda dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Aveda sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Aveda, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Aveda non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 170 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. Meno della metà credono che le riunioni in Aveda sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Aveda crede l'ambiente al Aveda è diviso tra positivo e negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Aveda è estremamente veloce. Circa 43% dei dipendenti a Aveda di lavoro di 8 ore o meno, mentre 10% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Aveda non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.