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Bright Cellars società ha sostenuto
Bright Cellars Culture Company
Bright Cellars Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Bright Cellars Mission, Vision e Valori
Missione
We have a passion for wine, and our goal is to help our members discover the fantastic world of wine.
Bright Cellars Culture A colpo d'occhio
2 dipendenti di Bright Cellars hanno esaminato Bright Cellars attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- Cambridge, MA
United States of America
- Sito web
- www.brightcellars.com
- Fondato
- 2014
descrizione dell'azienda
Bright Cellars is the monthly wine club that matches you with wine that you'll love.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Richard Yau
CEO / President
Richard Yau serve come CEO / President di Bright Cellars.
Mark Cervellero
Vice President, National Sales
Mark Cervellero serves as the Vice President, National Sales of Bright Cellars. Mark started at Bright Cellars in Mar of 2018. Mark currently resides in the Greater Philadelphia Area.
Bright Cellars Recensioni dei dipendenti
Feedback costruttivo da dipendenti
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
The leadership team doesn't share the workload, yet they reap all the benefits. As a leader, especially of a startup, you need to be humble and put in the time, not promote yourself and take countless vacations.
Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?
The company culture has declined over time. Bright Cellars used to attract people who believed in the company and loved coming to work everyday. That passion has been lost because the leadership team became lazy and uninvolved.
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
Bright Cellars needs a leadership team that fosters a work hard play hard mentality. Employees aren't going to work hard and put in extra time for managers who don't do the same.
Let Bright Cellars sa che si desidera lavorare lì
Dici Bright Cellars sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Bright Cellars la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
40
su 100
Valutazione Dirigente?
20
su 100
Valutazione CEO?
30
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
70
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
60
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Bright Cellars
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Bright Cellars
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-100
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Bright Cellars Concorrenti
- 1st
Glassful0 / 100 - 2ndBright Cellars0 / 100
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