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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 11

Nominale Complessiva: 86

Amministratore delegato: Paul Heald

BrightTALK Culture Company

BrightTALK Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

4.1/5

La cultura generale di BrightTALK è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A+

Ambiente

incontri

B+

Ritenzione

Sentimento

CEO di BrightTALK

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Paul Heald

86 /100

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H1B Visa

In 2019, BrightTALK applicata per 3 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

100% concesso (3 di 3)
0% negato ( di 3)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 3)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 3)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso BrightTALK

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso BrightTALK

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

44%	Promoters
23%	Passives
33%	Detractors

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BrightTALK Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 11 BrightTALK dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di BrightTALK sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in BrightTALK, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di BrightTALK sono soddisfatti con la loro squadra. 11 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a BrightTALK sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di BrightTALK crede l'ambiente al BrightTALK è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in BrightTALK è estremamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a BrightTALK lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di BrightTALK sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

11 dipendenti di BrightTALK hanno esaminato BrightTALK attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 11 BrightTALK dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di BrightTALK sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in BrightTALK, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di BrightTALK sono soddisfatti con la loro squadra. 11 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a BrightTALK sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di BrightTALK crede l'ambiente al BrightTALK è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in BrightTALK è estremamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a BrightTALK lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di BrightTALK sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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