Bristol Myers Squibb – Generally pleasant with occasional stresses and friction. | Comparably

Bristol Myers Squibb – Generally pleasant with occasional stresses and friction.

Bristol Myers Squibb engages in the discovery, development, licensing, manufacturing, marketing, distribution and sale of pharmaceuticals. leggi di più
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
262
Nominale
Complessiva
2266

Generally pleasant with occasional stresses and friction.

Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda

Rapid pace of change in recent years.

Qual è la parte migliore del tuo compenso?

Comprehensive benefit package including vision, childcare, etc.

Qual è la parte migliore del tuo compenso?

Fair pay compared to industry and regional norms.

Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?

Professional attitudes and eager to cooperate and collaborate.

Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?

Great bunch of people, good camaraderie.

Cosa ti piace di più del team di leadership?

Openness, emphasis on patient care.

La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?

Sense of camaraderie and openness.

Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?

Working with technology that contributes to the company's goals.

Cosa ti piacerebbe vedere migliorato presso la tua azienda?

Better appreciation for the contributions of internal technical staff.

Cosa ti piace di più della tua azienda?

Our products help extend life and make people more healthy.

Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?

Can't really comment since I was hired over 30 years ago.

Cosa ti piace di più del team di leadership?

Attempt at transparency and commitment to focus on well-being of our patients.

Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?

Ability to work on projects that are technically interesting and contribute to company's success.

Other Employee Reviews for Bristol Myers Squibb

Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
×
Rate your company