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PaySpan, Inc.

RevSpring

Prosper Healthcare

CarePayment

Patient experience and loyalty, healthcare finance, managing A/R for hospitals and health systems. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 4

Nominale Complessiva: 48

Amministratore delegato: Craig Hodges

CarePayment Culture Company

CarePayment Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.6/5

La cultura generale di CarePayment è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Ritenzione

C+

Manager

Sentimento

Valori del lavoro

Leadership

D-

CEO di CarePayment

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Craig Hodges

33 /100

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Let CarePayment sa che si desidera lavorare lì

Dici CarePayment sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà CarePayment la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso CarePayment

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso CarePayment

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-75

ENPS Score

0%	Promoters
25%	Passives
75%	Detractors

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CarePayment Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 4 CarePayment dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

Nel complesso, i dipendenti di CarePayment sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

4 dipendenti di CarePayment hanno esaminato CarePayment attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 4 CarePayment dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.Nel complesso, i dipendenti di CarePayment sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let CarePayment sa che si desidera lavorare lì

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