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Carpenter Technology Corporation società ha sostenuto

Our driving force is to leverage our core technical strength in engineered materials and process capabilities to solve our customers' current and anticipated challenges. We will grow in market segments where we can provide differentiated and value-added solutions to complex problems. We will solidify our position as the industry leader by being the preferred solutions provider and providing our customers a competitive advantage. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 48

Nominale Complessiva: 531

Amministratore delegato: Tony Thene

Carpenter Technology Corporation Culture Company

Carpenter Technology Corporation Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.2/5

La cultura generale di Carpenter Technology Corporation è classificata F

Top Rated Cultura Dimensioni

Valori aziendali

B+

Sviluppo professionale

C+

Compenso

Perks e vantaggi

D+

Ritenzione

D+

CEO di Carpenter Technology Corporation

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Tony Thene

34 /100

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Un giorno nella vita

Carpenter Technology Corporation dipendenti in genere funzionano 10.0 ore al giorno

Ore di lavoro

Un giorno nella vita

I dipendenti di Carpenter Technology Corporation riportano il ritmo di lavoro è moderare

lavoro Pace

Un giorno nella vita

79% di Carpenter Technology Corporation dipendenti ansioso di interagire con la loro squadra ogni giorno

Collaboratori

Un giorno nella vita

I dipendenti di Carpenter Technology Corporation in genere ricevono un feedback prezioso su come migliorare sul lavoro una volta al trimestre

Risposta

Un giorno nella vita

73% di Carpenter Technology Corporation dipendenti chiamare il loro ambiente di lavoro negativo

Ambiente

Let Carpenter Technology Corporation sa che si desidera lavorare lì

Dici Carpenter Technology Corporation sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Carpenter Technology Corporation la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Carpenter Technology Corporation

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Carpenter Technology Corporation

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-52

ENPS Score

18%	Promoters
12%	Passives
70%	Detractors

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Carpenter Technology Corporation Video Cultura

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Mission, Vision e Valori,

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Carpenter Technology Corporation Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 48 Carpenter Technology Corporation dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Carpenter Technology Corporation non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Carpenter Technology Corporation, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Carpenter Technology Corporation sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 48 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Carpenter Technology Corporation sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Carpenter Technology Corporation crede l'ambiente al Carpenter Technology Corporation è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Carpenter Technology Corporation è moderare. Circa 32% dei dipendenti a Carpenter Technology Corporation di lavoro di 8 ore o meno, mentre 5% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Carpenter Technology Corporation sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

48 dipendenti di Carpenter Technology Corporation hanno esaminato Carpenter Technology Corporation attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 15 giorni fa. Nel complesso, i 48 Carpenter Technology Corporation dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Carpenter Technology Corporation non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Carpenter Technology Corporation, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Carpenter Technology Corporation sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 48 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Carpenter Technology Corporation sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Carpenter Technology Corporation crede l'ambiente al Carpenter Technology Corporation è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Carpenter Technology Corporation è moderare. Circa 32% dei dipendenti a Carpenter Technology Corporation di lavoro di 8 ore o meno, mentre 5% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Carpenter Technology Corporation sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.