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CENTRI Technology Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Michael Joffe
CEO / President
Michael Joffe serve come CEO / President di CENTRI Technology.
James Stennett
VP of Engineering
James Stennett serves as the VP of Engineering of CENTRI Technology. James started at CENTRI Technology in Oct of 2017. James currently resides in the Greater Seattle Area.
Merrill Dean
Director - Board of Directors
Merrill Dean serves as the Director - Board of Directors of CENTRI Technology. Merrill started at CENTRI Technology in June of 2010. Merrill currently resides in the Phoenix, Arizona Area.
Michael Mackey
CTO & VP of Engineering
Michael Mackey serve come CTO & VP of Engineering di CENTRI Technology.
CENTRI Technology Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
Building solutions that matter to customers.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Small, close-knit family of co-workers.
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
We've always been paid on time.
Feedback costruttivo da dipendenti
Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?
There are multiple employees whose attitudes create a negative and hostile atmosphere in product development. These people need to be confronted and change, or leave.
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
Engage with and trust the feedback from the entire engineering team staff. There has been a problem with listening only to the lead engineering voices, and not engaging in constructive conversations with all the development staff members.
Let CENTRI Technology sa che si desidera lavorare lì
Dici CENTRI Technology sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà CENTRI Technology la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
70
su 100
Valutazione Dirigente?
85
su 100
Valutazione CEO?
80
su 100
Valutazione Manager?
Compensazione Score
Pagato abbastanza?
Soddisfatto con i benefici?
squadra Score
interazione Colleghi?
70
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
50
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso CENTRI Technology
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso CENTRI Technology
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"0
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
CENTRI Technology Concorrenti
- 1stCENTRI Technology0 / 100
- 2ndDataLocker0 / 100
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