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"CHA operates as a physician enablement company that provides a managed platform for practice support, medical cost and quality management aspects." leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 10

Nominale Complessiva: 83

Amministratore delegato: Michael Carroll

CHA Culture Company

CHA Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.9/5

La cultura generale di CHA è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Sviluppo professionale

Compenso

Valutazione CEO

Perks e vantaggi

B-

Felicità

C+

CEO di CHA

Superiore 35%Superiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Michael Carroll

73 /100

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Let CHA sa che si desidera lavorare lì

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genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso CHA

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso CHA

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-1

ENPS Score

37%	Promoters
25%	Passives
38%	Detractors

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CHA Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 10 CHA dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di CHA sono soddisfatti con il loro compenso totale in CHA, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di CHA sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 10 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. La maggioranza crede gli incontri a CHA sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di CHA crede l'ambiente al CHA è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in CHA è moderare. Circa 50% dei dipendenti a CHA di lavoro di 8 ore o meno, mentre 25% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di CHA non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

10 dipendenti di CHA hanno esaminato CHA attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 10 CHA dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di CHA sono soddisfatti con il loro compenso totale in CHA, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di CHA sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 10 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. La maggioranza crede gli incontri a CHA sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di CHA crede l'ambiente al CHA è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in CHA è moderare. Circa 50% dei dipendenti a CHA di lavoro di 8 ore o meno, mentre 25% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di CHA non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let CHA sa che si desidera lavorare lì

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Perks e vantaggi

Vantaggi finanziari: 401K / piano pensionistico

Benefici: Politica lavoro da casa

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