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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 9

Nominale Complessiva: 159

Amministratore delegato: Ryan Caldbeck

CircleUp Culture Company

CircleUp Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.0/5

La cultura generale di CircleUp è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

Team esecutivo

Valori del lavoro

B-

Felicità

C+

Ritenzione

C+

CEO di CircleUp

Superiore 10%Superiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Ryan Caldbeck

83 /100

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Let CircleUp sa che si desidera lavorare lì

Dici CircleUp sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà CircleUp la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso CircleUp

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso CircleUp

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

50%	Promoters
17%	Passives
33%	Detractors

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CircleUp Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 9 CircleUp dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di CircleUp non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in CircleUp, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di CircleUp sono soddisfatti con la loro squadra. 9 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a CircleUp sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di CircleUp crede l'ambiente al CircleUp è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in CircleUp è comodamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a CircleUp di lavoro di 8 ore o meno, mentre 17% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di CircleUp sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

CircleUp has 92 employees. 9 dipendenti di CircleUp hanno esaminato CircleUp attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 9 CircleUp dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di CircleUp non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in CircleUp, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di CircleUp sono soddisfatti con la loro squadra. 9 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a CircleUp sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di CircleUp crede l'ambiente al CircleUp è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in CircleUp è comodamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a CircleUp di lavoro di 8 ore o meno, mentre 17% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di CircleUp sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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