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Code and Theory società ha sostenuto

Code and Theory provides digital marketing and content management services. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 32

Nominale Complessiva: 342

Amministratore delegato: Dan Gardner

Code and Theory Culture Company

Code and Theory Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.5/5

La cultura generale di Code and Theory è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

C

ENPS

C

Sentimento

C-

Team esecutivo

C-

incontri

C-

CEO di Code and Theory

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Dan Gardner

55 /100

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Un giorno nella vita

Un giorno nella vita

Code and Theory dipendenti in genere funzionano 9.7 ore al giorno

Ore di lavoro

Un giorno nella vita

I dipendenti di Code and Theory riportano il ritmo di lavoro è comodamente veloce

lavoro Pace

Un giorno nella vita

67% di Code and Theory dipendenti ansioso di interagire con la loro squadra ogni giorno

Collaboratori

Un giorno nella vita

I dipendenti di Code and Theory non ricevono mai feedback preziosi su come migliorare sul lavoro

Risposta

Un giorno nella vita

55% di Code and Theory dipendenti chiamare il loro ambiente di lavoro positivo

Ambiente

Let Code and Theory sa che si desidera lavorare lì

Dici Code and Theory sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Code and Theory la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Curioso di ciò che il lavoro di come a Code and Theory?

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Anonymous Q & A con Code and Theory Dipendenti

La maggior parte Q & A recente

What kind of people succeed at Code and Theory?

Alla domanda a all employees a Code and Theory

People who are willing to do "anything" it takes to get to the top.

Vedere 1 Response

How's the vacation policy at Code and Theory?

Alla domanda a all employees a Code and Theory

2 weeks vacation and you can purchase more days, but if you actually take all those vacation days you will be frowned upon.

Vedere 1 Response

What are your coworkers at Code and Theory like?

Alla domanda a all employees a Code and Theory

My coworkers are either over qualified for their positions and unwilling to do the work, or they are under-qualified for their positions and...

Vista Response & Risposta »

What do people at Code and Theory think about the CEO? What do they do well and what can they improve?

Alla domanda a all employees a Code and Theory

Most people think the CEO's are powerless and uninterested in what their company does.

Vista Response & Risposta »

If you could make changes, how would you improve the culture at Code and Theory?

Alla domanda a all employees a Code and Theory

I would like for the company to be more transparent.

Vista Response & Risposta »

What part of Code and Theory's business is growing fastest? What part is having difficulties?

Alla domanda a all employees a Code and Theory

The agency has lost most of its brand work, and clients that they haven't lost as yet are already reviewing other agencies. You might...

Vista Response & Risposta »

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H1B Visa

In 2019, Code and Theory applicata per 11 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 73% sono stati approvati.

Uno sguardo approfondito alle applicazioni H1B ‘Certified ritirati’ a Code and Theory svelare che quello approvato domanda di permesso di lavoro è stato ritirato prima della data di inizio del dipendente.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

11

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

73% concesso (8 di 11)
0% negato ( di 11)
27% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto (3 di 11)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 11)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Code and Theory

Parte inferiore

20%

Code and Theory si colloca attualmente in Parte inferiore 20% di aziende di dimensioni simili su Comparably

Vedi altro

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Code and Theory

Parte inferiore

25%

Code and Theory si colloca attualmente in Parte inferiore 25% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-19

ENPS Score

35%	Promoters
11%	Passives
54%	Detractors

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Code and Theory Video Cultura

Mission, Vision e Valori,

We focus on creating meaningful, genuine and individualized full lifecycle experiences for candidates.

Per saperne di più

Code and Theory Culture A colpo d'occhio

32 dipendenti di Code and Theory hanno esaminato Code and Theory attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 20 giorni fa.

Nel complesso, i 32 Code and Theory dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Code and Theory sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Code and Theory, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Code and Theory non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 32 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. La maggioranza crede gli incontri a Code and Theory sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Code and Theory crede l'ambiente al Code and Theory è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Code and Theory è comodamente veloce. Circa 45% dei dipendenti a Code and Theory di lavoro di 8 ore o meno, mentre 9% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Code and Theory non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

32 dipendenti di Code and Theory hanno esaminato Code and Theory attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 20 giorni fa. Nel complesso, i 32 Code and Theory dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Code and Theory sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Code and Theory, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Code and Theory non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 32 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. La maggioranza crede gli incontri a Code and Theory sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Code and Theory crede l'ambiente al Code and Theory è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Code and Theory è comodamente veloce. Circa 45% dei dipendenti a Code and Theory di lavoro di 8 ore o meno, mentre 9% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Code and Theory non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Code and Theory sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

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