Colonial Down Culture | Comparably

Colonial Down Culture Company

Colonial Down Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di Colonial Down

Tim Arnold Colonial Down's CEO
Tim Arnold

Informazioni sulla società

Indirizzo
240 Main St.
Black Hawk, CO
United States of America
Sito web
www.colonialdowns.com/
Fondato
1997

descrizione dell'azienda

Horse racing and pari-mutuel wagering in Virginia.

I leader HR

Nome e Titolo
Bio
Molly Procell  VP Human Resources-Virginia
Molly Procell
VP Human Resources-Virginia
Molly Procell serves as the VP Human Resources-Virginia of Colonial Downs + Rosie’s Gaming. Molly started at Colonial Downs + Rosie’s Gaming in July of 2018. Molly currently resides in the Richmond, Virginia Area.

Colonial Down Recensioni dei dipendenti

Recensioni positive
83%
83%
17%
Feedback costruttivo
17%

Recensioni positive da dipendenti

Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?

The chance to sit down and really talk with all levels of department heads and learn more about working at the company.

La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?

Fun, lively atmosphere. Interacting with customers and "Guests"

Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?

Our Boss is great, some Mgr on Duty great, some need more leadership training skills. Some of my coworker "team members" were the best, some need "sensitivity training."

Feedback costruttivo da dipendenti

Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?

Give a 2nd CHANCE. why let someone go, add attendance points for a 1 time infraction, if that TM was steady, reliable, and positive? Why allow negativity against other TM? Again, "SENSITIVITY" training!!!

Let Colonial Down sa che si desidera lavorare lì

Dici Colonial Down sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Colonial Down la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Leadership Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
60
su 100
Valutazione Dirigente?
70
su 100
Valutazione CEO?
100
su 100
Valutazione Manager?

squadra Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
100%
No0%
AnswerPercent
100%
No0%
interazione Colleghi?
60
su 100
Qualità di collaboratori?

Ambiente Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
7 o meno0%
80%
10100%
120%
Più di 120%
Ore lavorative al giorni?
AnswerPercent
estremamente veloce100%
comodamente veloce0%
Moderare0%
Un po 'lento0%
Burocratico0%
Pace sul posto di lavoro?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
ambiente di lavoro positivo?

Outlook Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
10
su 100
Prospettive future?
AnswerPercent
Fantastico0%
Buono100%
Neutro0%
Male0%
Terribile0%
percezione del cliente?
AnswerPercent
100%
No0%
Contento di andare a lavoro?

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Colonial Down

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Colonial Down

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
0
ENPS Score
0%Promoters
100%Passives
0%Detractors

Colonial Down Concorrenti

  1. 1st
    Caesars Entertainment
    59 / 100
  2. 2nd
    Colonial Down
    0 / 100

Perks e vantaggi

salute e benessere
Assicurazione dentistica
Assicurazione sanitaria

Conosci qualcuno che lavora a Colonial Down?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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