Contentstack – Great atmosphere and benefits. Smart people. A lot to learn. Exciting. | Comparably

Contentstack – Great atmosphere and benefits. Smart people. A lot to learn. Exciting.

Contentstack società ha sostenuto
Contentstack is a different kind of company with a unique way of doing things. As the headless CMS pioneer and composable DXP leader, no one knows more about innovating digital experiences than we do. And with our industry-first No-fail Promise, no one cares more about your success. We take pride in our mission-driven Culture of excellence, community, and care. Here, everyone belongs. Everyone is valued so everyone can do their best work. leggi di più
Questa società sta accettando feedback da dipendenti verificate
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
220
Nominale
Complessiva
6481

Great atmosphere and benefits. Smart people. A lot to learn. Exciting.

Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda

I really enjoy working here. There are certain things that the Executive team needs to understand and get feedback from those on the front lines and implement those ideas. Other than that I am genuinely happy

Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda

The company has done a lot of things right. Always room for improvement. I think in general it's a great place to work, but our focus sometimes shifts.

Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda

Overall it is good. I think leadership sometimes has their head in the sand and needs to listen to field-level employees who have more insight into the day-to-day operations and interactions. Room for improvement but overall satisfied.

Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?

Solving problems and having my ideas implemented.

Qual è la parte migliore del tuo compenso?

Vacation time, phone stipend, paid healthcare

Qual è la parte migliore del tuo compenso?

Holidays/Xmas week off and healthcare package

Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?

Intelligent, collaborative, easy to work with

Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?

Very intelligent, and hard-working people. Work well collaboratively.

La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?

Most people are willing to help

Cosa ti piace di più del team di leadership?

Open Communication, Clear Goals, Enthusiasm

Cosa ti piace di più del team di leadership?

They are encouraging and adaptable

Cosa ti piace di più del team di leadership?

Enthusiasm towards winning and succeeding.

La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?

The Peer to peer recognition

La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?

People are willing to lend a hand and help.

Cosa ti piace di più del team di leadership?

Open to new ideas and innovation, supportive, hard-working, hiring smart people

Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?

Smart people, open to new ideas, hardworking, easy to communicate with

Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?

Very smart people who are willing to teach, help, and learn

Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?

My coworkers, contributing to the product, learning a variety of things.

Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?

Interacting with coworkers- new opportunities to learn and grow, interacting with clients and partners

Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?

New and unique projects. Learning something every day. Assisting partners and clients to solve probelms

Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?

Unlimited PTO, higher salary, health and wellness stipend, 1 month sabbatical at 3-5 years employment, tuition reimbursement

La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?

No politics to contribute new ideas. I can schedule time or message anyone to share thoughts or improvements and they are generally received well.

Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?

I wear a lot of hats and have foresight into how things pan out. I raise these flags early but leadership doesn't recognize the issues until it's too late when they could have just listened to people in the field.

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