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Core BTS società ha sostenuto

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 8

Nominale Complessiva: 71

Amministratore delegato: Damaris Nightingale

Core BTS Culture Company

Core BTS Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.2/5

La cultura generale di Core BTS è classificata F

Top Rated Cultura Dimensioni

Manager

ENPS

D-

Valutazione CEO

Compenso

Ambiente

CEO di Core BTS

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Damaris Nightingale

40 /100

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Let Core BTS sa che si desidera lavorare lì

Dici Core BTS sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Core BTS la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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Visualizza tutte le domande e risposte su Core BTS

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Core BTS

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Core BTS

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-72

ENPS Score

14%	Promoters
0%	Passives
86%	Detractors

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Core BTS Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 8 Core BTS dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Core BTS sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Core BTS, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Core BTS sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 8 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Core BTS sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Core BTS crede l'ambiente al Core BTS è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Core BTS è moderare. Circa 67% dei dipendenti a Core BTS lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Core BTS sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

8 dipendenti di Core BTS hanno esaminato Core BTS attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 8 Core BTS dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Core BTS sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Core BTS, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Core BTS sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 8 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Core BTS sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Core BTS crede l'ambiente al Core BTS è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Core BTS è moderare. Circa 67% dei dipendenti a Core BTS lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Core BTS sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Core BTS sa che si desidera lavorare lì

Core BTS vs Concorrenti

1st
Custom Computer Specialists
55 / 100
2nd
Core BTS
34 / 100

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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