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Cornershop

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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 107

Nominale Complessiva: 621

Amministratore delegato: Oskar Hjertonsson

Cornershop Culture Company

Cornershop Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.1/5

La cultura generale di Cornershop è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Sentimento

C+

Team esecutivo

Ritenzione

ENPS

Valori del lavoro

CEO di Cornershop

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Oskar Hjertonsson

68 /100

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Dici Cornershop sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Cornershop la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Cornershop

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Cornershop

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

52%	Promoters
16%	Passives
32%	Detractors

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Cornershop Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 107 Cornershop dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Cornershop sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Cornershop, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Cornershop sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 107 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a Cornershop sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Cornershop crede l'ambiente al Cornershop è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Cornershop è comodamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a Cornershop di lavoro di 8 ore o meno, mentre 7% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Cornershop sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

107 dipendenti di Cornershop hanno esaminato Cornershop attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 107 Cornershop dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Cornershop sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Cornershop, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Cornershop sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 107 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a Cornershop sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Cornershop crede l'ambiente al Cornershop è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Cornershop è comodamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a Cornershop di lavoro di 8 ore o meno, mentre 7% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Cornershop sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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